日本企業「え!?妊娠した!?出産休暇!?ダメダメ!会社辞めて!!」

1 :名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)21:23:51 ID:Ska
アメリカ「出産終わって落ち着いたらまた戻ってきてね、うちはいつでも君という優秀な社員を歓迎するよ!!」






こりゃ日本だめだわw



2 :名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)21:24:18 ID:svS
だめだねw


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3 :名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)21:25:10 ID:G9j
その代わり会社に入るまでがかなり困難な米社会


9 :名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)21:28:20 ID:4CE
>>3
どうせ困難なら米の方がええに決まっとるやろ



4 :名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)21:26:46 ID:8dF
妊娠、出産だけじゃなくて
病気とか怪我にも厳しいよな
うちの会社、骨折で3週間休んだ奴がそのまま自主退職に追い込まれたわ



8 :名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)21:28:03 ID:sSJ
女性は新人から育てたって
どうせ寿退社するから採用しません
みたいな感じの会社もあるだろう



10 :名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)21:28:53 ID:Gvz
一人休んだら回らない企業


11 :名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)21:28:59 ID:BTg
しかし現実問題として人員の穴が開くんだよ
補填したらしたで帰ってきたたら余るじゃん
だったら補填した人を切り捨てんの?
結構難しくないこれ?
アメリカはどうやりくりしてんだ?



17 :名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)21:32:40 ID:sSJ
>>11
ワイの勤め先のところは産休の間は派遣さんで対応してたで



28 :名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)21:41:16 ID:fLw
>>11
派遣や有期雇用でいいじゃない



13 :名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)21:30:46 ID:Suv
景気悪くて余裕ないんだよな日本は


20 :名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)21:34:01 ID:coT
公務員最強(´・ω・`)


23 :名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)21:35:57 ID:Tgx
日本では入社したばかりの新人OLが
妊娠したから休暇くれ、手当くれ、復帰後も手厚く保証しろってのがあるからなー



26 :名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)21:40:56 ID:dVj
アメ公も戻って来るときにテストするやろ


84 :名無しさん@おーぷん 2017/10/17(火)22:30:29 ID:JdF
業界が死んでるんだろ
待遇よくしたらやっていけないんだから今のままでいるしかない



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Comment

    
米43405
勝つる@名無し [#-] | 2017 10/19 (Thu) 22:21

寿退社でサクッと辞めてくれるならいい方だ
産休と育休のコンボした挙句に辞めるやつが問題なのだ
そういうリスクがあると、相当優秀でなければ籍を残しておきたくないのは仕方ないね


    
米43407
勝つる@名無し [#-] | 2017 10/19 (Thu) 22:40

そもそもアメリカなんて産休中に契約期間満了でサヨナラだろ
優秀だったら残れるのは日本もアメリカも同じ


    
米43408
勝つる@名無し [#-] | 2017 10/19 (Thu) 23:09

欧米はとにかく再就職しやすいイメージ
だから妊娠してさくっと仕事辞めても大丈夫
日本の新卒至上主義がよろしくない


    
米43409
勝つる@名無し [#-] | 2017 10/19 (Thu) 23:54

優秀ならにほんでも戻れるぞ
産休中を派遣でまあなえるなら派遣でできる仕事しかしてないんだろ
そんなやつもどってもらう必要ないやん
それに産めばおしまいじゃない子供が中学生ぐらいになるまでは育児優先だろ辞めてくれよ
女が働かなくていいぐらい男に給料やれよ


    
米43410
勝つる@名無し [#-] | 2017 10/20 (Fri) 01:34

優秀なら日本でも居てくれってなるよ
でも居ないよね


    
米43412
勝つる@名無し [#-] | 2017 10/20 (Fri) 02:51

正直、赤ちゃんの親と社畜は同時進行でけんわ。女さんは(主夫を目指す男さんもや)そこも視野にいれて一生ものの資格を取るとかしないといけないのではと思うわ。


    
米43415
勝つる@名無し [#-] | 2017 10/20 (Fri) 06:16

復職認めて欲しいなら欧米みたいに1週間で退院、ベビーシッターに預けて仕事復帰にしろよ
あれも必要これも必要なんてわがまますぎる
出産前出産後合わせて数か月休んで復帰なんて現場が対応できない


    
米43416
勝つる@名無し [#-] | 2017 10/20 (Fri) 06:36

優秀であれば戻ってきていいけどな
日本の場合この手の女は・・・


    
米43426
勝つる@名無し [#-] | 2017 10/20 (Fri) 11:45

日本企業つーか、お前のとこの底辺ブラック企業の話しやん


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